Die letzten Fragen klären
Hast Du bereits einen Einblick in den Bewerbungsprozess bei der Schreiner Gruppe erhalten, aber es gibt noch einige offene Fragen? Oder möchtest Du einfach sicherstellen, dass Du alle Informationen hast?
Kein Problem! Wir haben hier die Antworten auf häufig gestellte Fragen für Dich zusammengestellt. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Du keine wichtigen Details verpasst und alle Unklarheiten beseitigt werden. So steht einer erfolgreichen Bewerbung nichts mehr im Weg!
Die meisten betrieblichen bzw. dualen Ausbildungen beginnen im August oder auch im September. Daher suchen viele Firmen ihre Auszubildenden bereits ein Jahr früher. Das bedeutet für Dich, dass du bereits zu Beginn deines vorletzten Schuljahrs überlegen solltest, in welchem Beruf Du eine Ausbildung machen möchtest.
Der Aufbau ist wie bei einem Brief. Deine Kontaktdaten und die Anschrift gehören genau wie das Datum in den oberen Teil.
Für den Text solltest Du nachfolgende Fragen beantworten:
- Wer bist Du und was machst Du?
- Warum möchtest Du diesen Ausbildungsberuf lernen?
- Warum bist Du für diese Ausbildung geeignet?
- Warum möchtest Du deine Ausbildung in unserem Unternehmen machen?
Der tabellarische Lebenslauf sollte etwa eine Seite (DIN A4) lang sein. Zu Beginn sollten die persönlichen Angaben mit Kontaktdaten und Foto (optional) enthalten sein. Danach die Angaben zum Bildungsweg (Schulabschluss) und Berufserfahrung. Jede Station ist lückenlos und stichpunktartig aufzuführen.
Danach kommen Kenntnisse und Zusatzqualifikationen und evtl. Hobbys und persönliche Interessen.
Sind Deine Unterlagen vollständig – kannst Du sie uns online über unsere Karriereseite oder auch gerne per E-Mail zukommen lassen.
Nach Eingang bei uns, bekommst Du eine Eingangsbestätigung.
Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein, damit wir uns persönlich kennenlernen können.
Das Vorstellungsgespräch findet immer in ruhiger Umgebung, zum Beispiel in einem Besprechungsraum, statt. Teilnehmer sind in der Regel ein Personalverantwortlicher und der spätere Ausbildungsbetreuer.
Hier ein paar typische Fragen im Vorstellungsgespräch:
- Warum möchtest Du den Beruf lernen?
- Warum möchtest Du Deine Ausbildung bei uns machen?
- Hast du bereits Erfahrungen gesammelt, die Dir in der Ausbildung weiterhelfen?
- Was sind deine Stärken, was sind deine Schwächen?
Bei der Beantwortung der Fragen gibt es kein „richtig“ oder „falsch“. Zeige uns, warum Du den Ausbildungsplatz wirklich haben möchtest und Du ein toller Azubi und ein tolles Teammitglied wärst.
Ein Vorstellungsgespräch ist kein Verhör. Du darfst gerne auch selbst alle Fragen stellen, die Dir am Herzen liegen.
Nach Eingang Deiner Unterlagen erhältst Du eine Eingangsbestätigung per Mail und wir prüfen Deine Unterlagen mit großer Sorgfalt. Innerhalb von ein paar Tagen bekommst Du in aller Regel eine Rückmeldung. Bitte habe aber Verständnis dafür, dass wir uns die Zeit nehmen, um alles sorgfältig zu prüfen und warte einige Zeit ab. Ist der Kandidat geeignet erhält dieser eine Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch (persönlich oder per Videokonferenz). Allen Bewerbern bieten wir die Möglichkeit sich die Tätigkeit und den Arbeitsplatz anzusehen und auch die Kollegen(innen) kennen zulernen.
Nach dem ersten erfolgreichen Kennenlernen erfolgt eine zweite Gesprächsrunde, welche mit den entsprechenden Führungskräften, der HR-Abteilung sowie dem Fachbereich stattfindet. In dieser Runde ist es uns besonders wichtig, Dich noch besser kennenzulernen und die gegenseitigen Erwartungen zu erläutern.
Einen aktuellen Lebenslauf und dazugehörige (Arbeits-)Zeugnisse. Wir freuen uns auch darauf, mehr über Dich und Deine Motivation zu erfahren - gerne in einem Anschreiben.
Idealerweise online - per Mail oder über unseren "Jetzt bewerben-Button". Lade hierzu deine Bewerbungsunterlagen einfach und unkompliziert hoch.
Wenn Du Interesse an mehreren Ausbildungen hast, bewirb Dich gerne für jede Position einzeln. Wir bearbeiten jede Bewerbung separat.
Selbstverständlich kannst Du uns deine Bewerbung jederzeit gerne zusenden.
Selbstverständlich werden Deine Daten/Unterlagen vertraulich behandelt. Nur die HR-Abteilung und die am Entscheidungsprozess Beteiligten können Deine persönlichen Daten einsehen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen gemäß den rechtlichen Bestimmungen (DSGVO) gelöscht.
Hier findest Du unsere Datenschutzerklärung.
Wir haben nicht alle Fragen beantwortet? Unser sympathisches HR-Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.